Здравствуйте, Константин!

Безусловно, сотрудники органов внутренних дел в целях защиты своих профессиональных, социально-экономических и иных прав и интересов могут объединяться или вступать на добровольной основе и в соответствии с действующим законодательством (ст. 28 закона «О милиции» и ст. 55, 56 «Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации») в профессиональные союзы (ассоциации).

С уважением,
Администратор сайта

В финансово-экономическом управлении ГУВД по Кемеровской области пояснили, что по возвращению из служебной командировки на основании предъявленных справок о нахождении в зоне проведения контртеррористических операций в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 09.02.2004 г. № 65 «О дополнительных гарантиях и компенсациях военнослужащим и сотрудникам федеральных органов исполнительной власти....», приказом МВД России от 09.09.1992 г. № 315 «О дополнительных мерах по обеспечению социальных гарантий сотрудникам органов внутренних...» сотрудникам выплачивают:

• оклады по штатной должности и по специальному званию с повышением на 50 процентов;
• ежемесячную процентную надбавку за выслугу лет, исходя из повышенных окладов денежного содержания в соответствии с указанным Постановлением;
• ежемесячную надбавку за особые условия службы в размере 100 процентов оклада по штатной должности с учетом повышения, предусмотренного указанным Постановлением;
• единовременное денежное пособие в размере месячного должностного оклада - пропорционально фактическому времени нахождения на территории Северо-Кавказского региона РФ (приказ МВД России от 9 сентября 1992 г. N 315).

Кроме того, к этим выплатам применяется районный коэффициент.

Что же касается второй части Вашего вопроса, то за разъяснениями Вам следует обратиться в финансово-экономическое управление ГУВД по Кемеровской области.

С уважением,
Администратор сайта

Здравствуйте, Андрей!

Федеральным Законом от 22.12.2008 г. № 272-ФЗ «О внесении изменений в от­дельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием государственного контроля в сфере частной охранной и детективной деятельности» (принят ГД ФС РФ 12.12.2008 г.) внесен ряд изменений в Закон РФ от 11 марта 1992 г. № 2487-1 «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации». Согласно статье 11 этого закона, вступившего в силу с 01.07.2009 года, лица, не прошедшие обязательной государственной дактилоскопической регистрации, не вправе претендовать на приобретение правового статуса частного охранника. Учеты же граждан, прошедших добровольную и обязательную государственную дактилоскопиче­скую регистрацию, являются совершенно другими видами учета информации.

С 01.01.2010 года проверка частных охранников будет про­водиться с разной периодичностью, в зависимости от разряда: для охранников 6-го раз­ряда - один раз в год, для 5-го - один раз в 2 года, для 4-го - перед продлением срока действия удостоверения частного охранника, то есть  один раз в 5 лет.

Периодические проверки частных охранников на пригодность к действиям в ус­ловиях, связанных с применением огнестрельного оружия и спецсредств, регламенти­руются следующими нормативно-правовыми актами:

• ст. 12 Федерального закона «Об оружии»;
• ст. 16 Закона РФ «О частной детективной и охранной деятельности в Россий­ской Федерации» от 11.03.1992 г. № 2487-1;
• приказами МВД России № 568 и № 569 от 15.07.2005 г.

С уважением,
Администратор сайта

Здравствуйте, Гузаллия!

Предоставление очередного ежегодного отпуска сотрудникам милиции регламентируется ст. 46 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Постановлением ВС РФ от 23.12.1992 г. N 4202-1 и гл. XV Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденной Приказом МВД РФ от 14.12.1999 г. N 1038.

В соответствии с требованиями ч. 4 ст. 46 Положения о службе и требованиям п. 15.4 Инструкции о порядке применения данного Положения продолжительность очередного ежегодного отпуска в году поступления на службу в органы внутренних дел исчисляется пропорционально отработанному времени из расчета одна двенадцатая часть отпуска за каждый полный месяц службы за период со дня поступления. Работодатель обязан предоставить очередной ежегодный отпуск, продолжительностью пропорционально отработанным полным месяцам в 2008 году (январь, февраль) и ежегодный отпуск продолжительностью пропорционально отработанным полным месяцам в 2009 году (с июня по декабрь 2009 года).

Порядок выплаты материальной помощи сотрудникам органов внутренних дел регламентируется нормами постановления Правительства от 21.01.2003 г. № 33 и Инструкции о дополнительных выплатах сотрудникам органов внутренних дел, утвержденной приказом МВД России от13.03.2003 г. № 155.

Согласно п. 19 Инструкции материальная помощь оказывается сотрудникам на условиях, установленных Положением об оказании материальной помощи сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации. В соответствии с п.1 данного Положения, сотрудникам ежегодно оказывается материальная помощь в размере не менее 2 (двух) окладов денежного содержания, при этом материальная помощь оказывается сотруднику, как правило, при его уходе в очередной ежегодный отпуск на основании письменного распоряжения начальника, либо в иные сроки - на основании рапорта сотрудника.

Действующим законодательством установлен фиксированный размер материальной помощи сотрудникам органов внутренних дел, который не подлежит уменьшению.

С уважением,
Администратор сайта

Здравствуйте, Анна!

В соответствии со ст. 45 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Постановлением Верховного Совета России 23 декабря 1992 года № 4220-1, для сотрудников органов внутренних дел установлен очередной ежегодный отпуск с сохранением денежного содержания.

Согласно п. 15.8. Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденной приказом МВД РФ от 14 декабря 1999 года № 1038, график очередных ежегодных отпусков составляется ежегодно к первому января и утверждается начальником, имеющим право предоставления отпусков соответствующим категориям сотрудников.

В соответствии с п. 15.12. вышеназванной инструкции основанием для предоставления отпуска и выдачи отпускного удостоверения являются график очередных ежегодных отпусков и рапорт сотрудника с резолюцией непосредственного начальника.

Льгота на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска одновременно с очередным отпуском мужа сотрудникам органов внутренних дел законодательством не предусмотрена.

С уважением,
Администратор сайта

Здравствуйте, Саид!

Вопросы порядка предоставления отпусков сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации урегулированы статьями 45-51 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 г. N 4202-1.

Согласно статье 46 Положения о службе сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, увольняемым со службы по основаниям, предусмотренным в пунктах "б", "в", "е", "ж", "з" статьи 58 Положения о службе, по их желанию предоставляется очередной ежегодный отпуск. За неиспользованный в году увольнения очередной ежегодный отпуск выплачивается денежная компенсация в порядке, определяемом Министром внутренних дел Российской Федерации.

Порядок выплаты денежного довольствия при увольнении из органов внутренних дел Российской Федерации, в том числе и денежной компенсации за неиспользованный отпуск, установлен в разделе IX Положения о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел, утвержденного приказом МВД России от 30 сентября 1999 г. N 750.

Пунктом 52 Положения о денежном довольствии установлено, что сотрудникам, увольняемым из органов внутренних дел по основаниям, предусмотренным пунктами "б", "в", "е", "ж", "з" статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 г. N 4202-1, за неиспользованный в году увольнения очередной ежегодный отпуск выплачивается денежная компенсация, исходя из положенного им денежного довольствия на день увольнения.

С уважением,
Администратор сайта

Здравствуйте, Зинаида!

Статьей 20 Закона Российской Федерации от 18 апреля 1991 года № 1026-1 «О милиции» для сотрудников милиции установлена общая продолжительность рабочего времени не более 40 часов в неделю.

В соответствии со ст. 43 Положения о службе в органах внутренних дел, утвержденного Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 г. N 4202-1, внутренний распорядок в органах внутренних дел устанавливается их начальниками в соответствии с действующим законодательством и исходя из особенностей деятельности этих органов в порядке, определяемом Министром внутренних дел Российской Федерации.

Согласно ст. 44 вышеуказанного положения на сотрудников органов внутренних дел распространяется установленная законодательством Российской Федерации о труде продолжительность рабочего времени.

В необходимых случаях сотрудники органов внутренних дел могут привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленного времени, а также в ночное время, в выходные и праздничные дни. В этих случаях им предоставляется компенсация в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о труде.

Оплата сверхурочной работы производится в соответствии с нормами, определенными подпунктами 13.2, 13.3 Положения о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел, утвержденного приказом МВД России от 30 сентября 1999 г. N 750.

В соответствии с п. 3 Правил внутреннего трудового распорядка ГУВД по Кемеровской области, утвержденных приказом ГУВД по Кемеровской области от 28 декабря 2007 года № 1000, рабочий день в ГУВД установлен с 8.30 до 17.30 часов.

Раздел 3 указанных правил содержит аналогичные нормы^ регламентирующие выполнение служебных обязанностей сверх установленного времени, а также в ночное время, в выходные и праздничные дни, в ГУВД по Кемеровской области.

С уважением,
Администратор сайта

Здравствуйте, Юлия!

Оформить заграничный паспорт Вы можете и в Красноярске, по месту пребывания, но в этом случае процесс оформления документов может затянуться до 4 месяцев. Если же Вы рассчитываете поехать за границу в ближайшее время, советуем заполнить заявление (в 2-х экземплярах) на нашем сайте (www.ufmsko.ru), в соответствии с указанными там рекомендациями, заверить его в отделе кадров по месту работы, взять трудовую книжку или заверенную в отделе кадров ксерокопию трудовой книжки, оплатить госпошлину в размере 1 тысячи рублей и обратиться в подразделения УФМС России по Кемеровской области, оформляющие заграничные паспорта нового поколения:

1. г. Кемерово, ул. Институтская, 3, тел. 8(3842)34-21-74.
2. г.  Анжеро-Судженск, ул. Тельмана, 3 «А», тел. 8(38453)6-97-01.
3. г. Новокузнецк, ул. Тореза, 21, тел. 8(3843)52-31-82, 52-32-08.
4. г. Междуреченск, пр. Коммунистический, 32, тел. 8(38475)4-24-43.
5. г. Киселевск, ул. Советская, 18, тел. 8(38464)2-00-45.

В этом случае срок оформления загранпаспорта сократится до 1 месяца. Оформление документов посредством пересылки по электронной почте действующим законодательством не предусмотрено.

С уважением,
Администратор сайта

Здравствуйте, Владимир Анатольевич!

Находясь на законном основании на территории Российской Федерации, Ваша жена вправе лично подать заявление о выдаче разрешения на временное проживание. Порядок и перечень документов для оформления этого разрешения установлен Положением о выдаче иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешения на временное проживание, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 01.11.2002 г. № 789.

Оформленное Вами приглашение на въезд в Российскую Федерацию по частным делам является основанием для выдачи визы Вашей жене. Вы вправе пригласить ее на срок до 90 суток.

В случае, если иностранный гражданин въезжает в Российскую Федерацию по туристической визе, нормативными документами, регламентирующими деятельность Федеральной миграционной службы России, замена визы с изменением цели въезда не допустима. Более того, в соответствии с частью 2 статьи 18.8 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации в случае несоответствия заявленной цели въезда в Российскую Федерацию и фактической цели пребывания, Ваша жена может быть привлечена к административной ответственности.

Согласно Федеральному Закону от 18 июля 2006 года № 109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации» иностранные граждане, временно пребывающие в Российской Федерации обязаны встать на миграционный учет по месту пребывания. Для этого Вы, выступая в качестве принимающей стороны, обязаны представить уведомление о прибытии иностранного гражданина в место пребывания в отделение миграционной службы по месту Вашего жительства или через почтовое отделение связи.

С уважением,
Администратор сайта

Здравствуйте, Евгений!

Постановлением Правительства Российской Федерации от 27 декабря 2004 г. № 852 установлено, что сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, не имеющим жилых помещений для постоянного проживания, ежемесячно выплачивается денежная компенсация за наем (поднаем) жилых помещений в размере, предусмотренном договором найма (поднайма) жилого помещения, но не более 3600 рублей - в городах и районных центрах, 2700 рублей - в прочих населенных пунктах.

Денежная компенсация выплачивается на основании рапорта сотрудника и приказа руководителя соответствующего органа. К рапорту сотрудника прилагаются следующие документы:

• договор найма (поднайма) жилого помещения, заключенный в соответствии с законодательством Российской Федерации;
• справка кадрового подразделения о составе семьи сотрудника и о совместном проживании сотрудника и членов его семьи, а также о выписке их с прежнего места жительства.

С уважением,
администратор сайта