Задайте вопрос и получите ответ!
Автор - Антон
Здравствуйте, я приобрел недавно автомобиль, но права еще не получил, договор купли-продажи оформлен на меня, можно ли мне поставить автомобиль на учет на себя, или только на родителей, потом переставлять? И что для этого требуется, чтобы если что поставить на учет на родителей, если у меня есть все документы на автомобиль? Требуеться ли для этого переоформление договора купли-продажи?
Здравствуйте, Антон!
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 12.08.1994 г. № 938 Вы обязаны зарегистрировать купленный автомобиль в течение 5 суток после приобретения или в течение срока действия регистрационного знака «Транзит». Регистрация автомототранспорта производится за собственником транспортного средства вне зависимости от наличия у него (собственника) водительского удостоверения.
Чтобы зарегистрировать автомобиль, Вам следует представить в регистрационное подразделение ГИБДД само транспортное средство, а также следующие документы:
- заявление;
- документ, удостоверяющий личность (паспорт);
- документ, удостоверяющий полномочия гражданина представлять интересы собственника (владельца) транспортного средства (доверенность, при необходимости);
- документ об уплате государственной пошлины (госпошлина за выдачу государственных номерных знаков - 1500 рублей, за выдачу свидетельства о регистрации - 300 рублей, всего - 1800 рублей);
- паспорт транспортного средства;
- документ, удостоверяющий право собственности (договор купли-продажи, справка-счет или иной документ, составленный в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации);
- страховой полис ОСАГО;
- регистрационные знаки «Транзит» (если они выдавались).
С уважением,
Администратор сайта
Автор - елена
могут ли меня сократить из МВД если я разведена и воспитываю одна ребёнка,муж неизвестно где,исполнительный лист на руках,алименты не получаю,2 кредита.Должны ли мне тогда предоставить другую должность?
В соответствии со ст. 81 Трудового кодекса РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации.
Увольнение по данному основанию допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.
В соответствии со ст. 179 Трудового кодекса РФ при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух и более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком.
Наличие кредитов Трудовым кодексом не рассматривается.
С уважением,
Администратор сайта
Автор - Максим
Подскажите где можно взять должностные права и обязанности милиционера-водителя?
Должностные права и обязанности разрабатываются руководителями подразделений по месту службу, в зависимости от функций, выполняемых этими подразделениями.
С уважением,
Администратор сайта
Автор - Полянская Виктория
Проживаю по бульвару Строителей 28. Ежедневно на бульваре (напротив магазина Цезарь, б-р Строителей 26) происходят ДТП. Светофора нет, \"лежачего полицейского\" тоже, уличного освещения нет. Пешеходный переход очень загружен, в основном школьниками. Осенью и зимой темно-дети боятся переходить дорогу.Как решить вопрос об укладке \"лежачего полицейского\"?
По Вашему сообщению проведена проверка, в рамках которой было установлено, что пешеходный переход, расположенный по бульвару Строителей, 26 (в районе магазина «Цезарь») обустроен дорожными знаками и горизонтальной дорожной разметкой в соответствии с требованиями ГОСТ Р 52289-2004. Данный участок оборудован искусственным освещением, которое функционирует в темное время суток. По данным ОГИБДД УВД по г. Кемерово с начала текущего года на указанном Вами пешеходном переходе не было зарегистрировано ни одного дорожно-транспортного происшествия. В соответствии с правилами применения искусственных неровностей (ГОСТ Р 52605-2006) на данном участке улицы устройство искусственных неровностей («лежачий полицейский») не требуется. На расстоянии 150 м (в районе дома № 32) расположен регулируемый пешеходный переход, который обеспечивает более безопасные условия перехода через проезжую часть.
С уважением,
Администратор сайта
Автор - Ирина
По Распоряжению Минтранса РФ от 10.11.02г. №ИС-1004-р О создании службы весового контроля Государственной службы дорожного хозяйства Министерства транспорта РФ в пункте 6.4сказано, что ППВК работают в светлое время суток по графику, утвержденному руководителем органа управления и согласованному с территориальными подразделениями Госавтоинспекции МВД России. Почему ППВК в Беловском и Гурьевском районах работают в темное время суток?
Распоряжением Минтранса РФ от 10.11.2002 г. № ИС-1004-р утверждено положение «О службе весового контроля Государственной службы дорожного хозяйства Министерства транспорта РФ». Данным положением регламентируется деятельность службы весового контроля только на федеральных автомобильных дорогах. Передвижные посты весового контроля (ППВК) в Беловском и Гурьевском районах функционируют на региональных или межмуниципальных автомобильных дорогах. Нормативные правовые акты Администрации Кемеровской области, регламентирующие деятельность службы весового контроля, не содержат требований о работе ППВК только в светлое время суток.
С уважением,
Администратор сайта
Автор - Евгений
4 ноября в 15.15-15.25 меня задержали сотрудники Рудничного УВД г.Прокопьевска в легком состоянии алкогольного опьянения (возле отделения УВД), в результате чего отвезли в мед. вытрезвитель. , где меня продержали три часа и выписали штраф 500 р. за услуги отрезвления (при этом угрожая если не подпишу карту выписки продержат дольше), далее те же сотрудники Рудничного УВД увезли меня в свое отделение и предложили мне, либо сразу подписать протокол о мелком хулиганстстве либо ждать суда, который бы состоялся только после праздников 8 ноября (хотя по закону не имеют права задерживать более чем на трое суток) на что я и согласился боясь провести все выходные дни в отделении, в протоколе было написано что я шел по улице и мешал двум девушкам (такого не было), и мне приписали еще штраф 100 рублей, хотя я просто шел домой, живу рядом с Рудничным УВД, хотел зайти в магазин (Натали) приобрести хлеба, майонеза и пойти домой.
В результате сотрудники УВД рудничного р-на и сотрудники мед. вытрезвителя выписали мне штраф в размере 500+100 рублей. На мое требование выписать мне квитанцию на оплату штрафа ответили мне отказом. И сказали, чтобы я лично принес в мед. отрезвитель в течении 30 дней старшему 500 р. и в рудничный УВД 100 р. в пятый кабинет.
Имеют ли права сотрудники УВД г. Прокопьевска таким образом требовать штрафы с обычных жителей РФ, а не через Сбер. банк. РФ. Данное письмо продублировано и отправлено в выше стоящие органы.
Евгений, обратитесь в раздел «Общественная приемная» нашего сайта. По Вашему сообщению будет проведена проверка.
С уважением,
Администратор сайта
Автор - евгений
Мой вопрс такой,сколько окладов я получу при выходе на пенсию,если моя выслуга состовляут 17.3 лет-колендарных, изних 1.5года-армия, а льготных 24.5лет. Мне 35лет. Сколько % будет пенсия? Зарание благодарен.
Обратитесь в раздел «Общественная приемная» нашего сайта. Только не забудьте указать свои данные (имя, отчество, фамилию, адрес и контактный телефон). Вам предоставят официальный ответ.
С уважением,
Администратор сайта
Автор - Надежда
Здравствуйте! Являюсь сотрудником УВД, нахожусь в декретном отпуске, который согласно больничному листу равен 156 дней. Должна ли мне выплачиваться квартальная премия в этот период?
Здравствуйте, Надежда!
Да. В соответствии Приказом МВД России от 14.12.2009 г. № 960 «Об утверждении Положения о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации» при исчислении времени исполнения служебных обязанностей для выплаты квартальной премии учитываются периоды нахождения сотрудников в служебных командировках, распоряжении органа внутренних дел, на излечении, на обучении, в отпусках (кроме отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет), ухода за больным ребенком.
С уважением,
Администратор сайта
Автор - Ольга
Здравствуйте, мой муж работает в ППС, график работы 2/2. Постоянно на выходной день поднимают на работу почти на всю смену, так получается, что работает без выходных, а зарплата с каждым месяцем все меньше и меньше. У меня такой вопрос могут ли поднимать на работу в выходной день и на каких основаниях, и еще должны ли оплачивать время, за то что они в выходной день работают?
Здравствуйте, Ольга!
Согласно действующему законодательству, а именно Трудовому кодексу РФ, сотрудник может быть привлечен к работе в выходные и праздничные дни, но только с его письменного согласия. Работа в выходные и праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере или за нее предоставляется другой день отдыха.
С уважением,
Администратор сайта
Автор - людмила
здравствуйте. Если при сокращении предлагают место в количестве 3, и я отказываюсь от предложенных мест, что дальше - меня сокрощают или увольняют
Здравствуйте, Людмила!
Согласно Трудовому кодексу РФ о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
При сокращении численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность). При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.
В случае отказа от предложенной работодателем работы (вакантных должностей), работодатель имеет правовые основания для увольнения работника по сокращению штатов.
С уважением,
Администратор сайта
